Tämä asia on jäänyt firman pikkujouluissa historiaan
Mikä on suomalaisten pikkujoulujen koko kuva? Holiday Clubin suureen pikkujoulukyselyyn vastasi ennätyksellinen määrä juhlakansaa: 6 847 henkilön otos ei voi olla väärässä!
Firman pikkujoulut ovat kehittyneet viime vuosina parempaan suuntaan, kertoo 64 % Holiday Clubin pikkujoulukyselyn vastaajista. Syystä ollaan yksimielisiä: ryyppäjäiskulttuuri on kokenut laskusuhdanteen, ja sen sijaan pikkujouluissa panostetaan laadukkaaseen ohjelmaan ja tarjoiluun. Muun muassa näin vastaajat kuvaavat juhlien siistiytymistä:
”Teemat parantuneet, lärvilaudoista luovuttu, tunnelma joka kerta katossa.”
”Ihmiset kaipaavat yhdessäoloa enemmän kuin ilmaista humalaa.”
”Ei pelkkä juopumisjuhla.”
”Ei känniääliötoimintaa."
Arvosanaksi vähintään kahdeksikko
Peräti joka viides (22 %) antaa edellisille firman pikkujouluille kiitettävän kouluarvosanan, ja seitsemän kymmenestä (69 %) antaa arvosanaksi vähintään kahdeksan. Välttäviksi tai heikoiksi edelliset pikkujoulut arvioi 14 % vastaajista. Laatuun ja sisältöön panostaminen ilahduttaa osallistujia:
”Turha pönöttäminen ja "inspiroivat" luennot ovat jääneet onneksi pois. Tuntuu että nykyään arvostetaan yhdessäoloa ja rentoutumista. Hieronnat, musiikki, teatteri ja pakohuoneet ovat tulleet mukaan kuvioon. Hyvä näin.”
”Tasokkaampaa ohjelmaa paremmin mietityissä paikoissa.”
”Budjetti kasvanut.”
”Laatua, hyvää viihdettä ja hyvää ruokaa.”
”Järjestetään jotain erikoisempaa, mikä jää mieleen.”
Vaihtelu virkistää, leikeille madonluvut
Ohjelman osalta työntekijät arvostavat erityisesti yllätyksellisyyttä ja vaivannäköä. Vaihtelu virkistää, myös pikkujouluissa:
”Tuntuu että nykyään uskalletaan rikkoa kaavoja. Pikkujouluihin voi keksiä vaikka mitä aktiviteettia nykyään!”
”Joka vuosi erilaisia. Ensin oltiin työpaikalla, sitten 24h risteily Tallinnaan, päivä Lahden MM-kisoissa…”
”Joka joulu ollut jotain erilaista, normaalista poikkeavaa. Esimerkkinä pikkujoulut toisella paikkakunnalla. Työnantaja kustansi pikkubussin, jossa oli pikkusuolaista ja juotavaa – myös alkoholitonta. Ravintolassa toiset söivät perinteistä jouluruokaa noutopöydästä. Me saimme valita ruokalistalta lempiannoksemme. Illan kruunasi iki-ihana Hector!”
”Yksityisyrittäjänä pidämme omat pikkujoulut kollegoiden kanssa ja teemme niistä omanlaiset. Milloin kylpylään, milloin Tallinnaan, milloin vaikka hotelli Vantaalle viihdetarjontaa vilkaisemaan ja hotelliaamiaiselle :)”
"Enemmän mennään teatteriin tai konserttiin tai kylpylään, erittäin kivoja vaihtoehtoja.”
Yrityksistä joka viides (22 %) sisällyttää juhliin myös pikkujoulutoimikunnan järjestämiä leikkejä ja kilpailuja. Ei ehkä kannattaisi, sillä sen tyyppistä ohjelmaa juhliin kaipaa vain 6 % osallistujista. Muun muassa näiden vastaajien mielestä pikkujoulut ovat parantuneet leikkien jäätyä pois:
”Leikit ja muut hassuttelut loppuneet. Tilalla viihdettä ja ruokailua. Paikka vaihtunut työpaikalta ravintolaan ja teatteriin/konserttisaliin.”
"Poistettu itse keksitty ohjelma. Käyty paikoissa, joissa muitakin kuin oman työpaikan ihmisiä."
”Yrityksen kasvaessa on siirrytty ostettuun ohjelmaan eikä enää itse järjestettyyn.”
FAKTA:
- Osallistujista 69 % haluaisi juhlia pikkujouluja marraskuussa ja 26 % joulukuussa. Lokakuu tuntuu juhlille liian aikaiselta – sitä kannattaa ainoastaan 1 % osallistujista. Joulun jälkeen juhlisi mieluiten 4 % vastaajista.
- Seitsemän kymmenestä (72 %) kertoo juhlivansa pikkujouluja rauhallisesti.
- Jatkoille tai jopa jatkojen jatkoille suuntaa 47 % vastaajista.
- Pikkujoulut koetaan ennen kaikkea mukavaksi ajanvietteeksi (65 %). Pikkujoulujen tärkeyden tiimihengen kohottamiseksi mainitsee 28 % vastaajista. Traditio on tärkeää joka neljännelle (23 %) vastaajista.
